Розділ 5: Закриття проєкту
Завершення проєкту – це досягнення. Це результат великої кількості роботи. Як група, ви та члени вашої команди разом створили ідею, спланували її, виконали план, моніторили/контролювали ваш прогрес і тепер дійшли до процесу закриття.
“МИ ЗРОБИЛИ ЦЕ!”
Сал, Емма, Ґаббі, Леон: «МИ ЗРОБИЛИ ЦЕ, ПОДІЯ ЩОДО ЗАПУСКУ ПРОЙШЛА ЧУДОВО!
Після дня відпочинку ми готові закрити цю частину проєкту. Закриття – це процес завершення проєкту. Завершення проєкту – це досягнення. Це результат великої кількості роботи. ”
Процес закриття
Ми, як група, колективно згенерували ідею, спланували її, виконали план, моніторили/контролювали свій прогрес і тепер досягли процесу закриття. Під час процесу закриття у нас є можливість поміркувати про якість результатів проєкту, про те, що ми дізналися про управління проєктом, і наскільки добре ви і ваша команда працювали разом.
У процесі закриття ще потрібно виконати певну роботу:
- Для деяких проєктів створюють заключна презентація для представлення остаточного звіту стейкхолдерам (шкільна рада, геріатричний пансіонат, спонсори тощо).
- Ми збираємо та зберігаємо будь-які пов’язані з проєктом документи (наприклад, план проєкту, завершений графік тощо) у портфоліо проєктів, наприклад, в блокноті чи комп’ютері. Ці документи стають довідковим матеріалом для майбутніх проєктів, наприклад, для нових ітерацій нашої служби доставки продуктів у найближчі місяці або для іншої події, яку ми хотіли б провести.
- Члени команди повинні «підписати» проєкт, щоб підтвердити, що проєкт завершено.
- Ми створюємо документ із засвоєними уроками разом із членами команди, запитуючи, що пройшло добре, що можна було зробити краще, а що слід продовжувати.
- Ми здійснюємо само- та взаємооцінювання і говоримо про кожну людину в нашій команді на особистих зустрічах. Ми обговорюємо, чи ми:
- З повагою ставилися один до одного,
- Розділяли обов’язки,
- Спілкувались чітко та ефективно,
- Працювали організовано і
- Грамотно управляли часом.
- І, звісно ж, ми святкуємо все, чого досягла наша команда! Незалежно від результату, ми присвятили час і зусилля, багато чого навчилися на цьому шляху і повинні отримати винагороду за ВСІ зусилля.
Самооцінювання та взаємооцінювання
- Леон: «Щоб кожен член команди виріс в результаті цього процесу, ми проводимо само- та взаємооцінювання. Ми робимо це, створюючи наліпку для кожного члена команди, яка виглядає так:
Практичне завдання 11: Знайдіть слова
Sal: “Допоможіть нам відсвяткувати, знайшовши всі ключові терміни з кожного розділу, показуючи, що ви готові управляти проєктом до зірок! “
Повернутися до огляду
Ключова термінологія
Критерії прийняття
Операція
Припущення
Процес закриття
Управління комунікаціями
компонент плану управлвння проєктом, програмою або портфелем, який описує, хто, коли та як буде управляти інформацією про проєкт та поширювати її.
Обмеження
Доробок
Процес виконання
Процес ініціювання
Отримані уроки
Віха
Планування віх
Процес моніторингу та контролю
Процес планування
Проєкт
Статут проєкту
Управління проєктами
Керівник проєкту
Розклад проєкту
результат моделювання розкладу, який представляє пов’язані операції з плановими датами, тривалістю, віхами та ресурсами.
Команда проєкту
група осіб, які підтримують керівника проєкту у виконанні роботи проєкту для досягнення його цілей.
Обсяг проєкту
Розповзання обсягу
Спонсор
Стейкхолдер
Реєстр стейкхолдерів
Ресурс
член команди або будь-який фізичний предмет, необхідний для завершення проєкту.
Ризик
Невизначена подія або умова, що у разі настання, матиме позитивний чи негативний вплив на одну чи більше цілей проєкт.
Ієрархічна структура робіт (WBS)
ієрархічна декомпозиція всього обсягу робіт, який команда проєкту повинна виконати для досягнення цілей проєкту та створення необхідних доробків.